Deutschland

Mit der Novelle des Arbeitsschutzgesetzes im September 2013 (insbesondere ArbSchG § 4 Abs. 1, § 5 Abs. 3, § 6 Abs. 1) sind nunmehr auch explizit psychische Belastungen benannt und in der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen (Zugriff: 16.02.2016): http://www.gesetze-im-internet.de/bundesrecht/arbschg/gesamt.pdf

Die Leitlinie Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz der GDA bietet Information zu Vorgehensweisen der für den Arbeitsschutz zuständigen Landesbehörden und der Unfallversicherungsträger für die Beratung und Überwachung der Betriebe (Zugriff: 29.1.2016). Sie umfasst folgende zentrale Themen:

• Ziele und Zielgruppen
• Beratung und Überwachung
• Anhang 1: Rahmenkonzept „Qualifizierung des Aufsichtspersonals“
• Anhang 2: Instrumente und Methoden
• Anhang 3: Checkliste „Merkmalsbereiche und Inhalte der Gefährdungsbeurteilung“
• Anhang 4: Checkliste „Prozessqualität der Gefährdungsbeurteilung“

Eine Praxishilfe für Unternehmen und Organisationen bieten die GDA-Umsetzungsempfehlungen zur praktischen Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Zugriff: 29.1.2016).

Ergänzend dazu gibt es noch eine Broschüre mit GDA-Qualifzierungsempfehlungen betrieblicher Akteure für die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (Zugriff: 8.7.2016).

Mehr Literatur, Unterlagen und Links finden Sie unter Literatur/Links https://www.psybel-expert.info/literatur-links/einstiegsliteratur-zur-arbeitsbezogenen-psychischen-belastung